<(재)대구디지털산업진흥원 2021년 제2차 신규직원 채용>
1. 채용구분 및 예정인원
가. 정규직
|
근무예정부서 |
구분 |
분 야 |
관련전공 |
채용
인원 |
채용직급 |
채용형태 |
|
SW산업본부 |
A-1 |
KOLAS 공인시험기관 운영 |
이공계 |
2 |
4급 1band |
정규직
(신입) |
|
콘텐츠산업본부 |
A-2 |
지역 콘텐츠 산업 및 기업지원 센터 운영
· 대구콘텐츠기업지원센터 관련 업무
· 대구콘텐츠비즈니스센터 관련 업무 |
무관 |
3 |
4급 1band |
정규직
(신입) |
|
A-3 |
지역 콘텐츠 산업 활성화
· 웹툰 캠퍼스 운영 관리 업무
· 인력양성 사업 운영 관리 업무 |
무관 |
1 |
4급 1band |
정규직
(신입) |
|
디지털기반본부 |
A-4 |
K-digital platform 운영사업 |
무관 |
1 |
4급 1band |
정규직
(신입) |
※ 수습기간(6개월) 전 수습평가 결과에 따라 임용되며, 해당자의 직무성향, 능력 등을 고려하여 근무예정부서 내에서 이동 배치 가능
※ 정규직(4급 1band) 직급 산정 시 추가 경력은 인정하지 아니함
※ 자격요건 및 채용분야별 세부 수행업무는 직무기술서 참조(구분번호와 직무기술서 구분번호 동일)
나. 기간제 계약직
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근무예정부서 |
구분 |
분 야 |
관련전공 |
채용인원 |
채용직급 |
채용형태 |
계약기간 |
|
경영기획실 |
B-1 |
자산, 관리 위탁시설 운영 및 관리 |
무관 |
1 |
4급 |
계약직
(경력) |
임용일로부터
2년 이내 |
|
SW산업본부 |
B-2 |
지역 SW산업 및 기업 활성화 지원
· 성장지원사업 관련 업무
· 서비스사업화사업 관련 업무 |
이공계 |
1 |
4급 |
계약직
(경력) |
임용일로부터
2년 이내 |
|
콘텐츠산업본부 |
B-3 |
콘텐츠 창업 활성화 지원
· 콘텐츠코리아랩운영사업 운영 |
무관 |
2 |
4급 |
계약직
(경력) |
임용일로부터
2년 이내 |
|
B-4 |
지역 게임 산업 활성화 지원
· 글로벌게임센터 입주실 운영
· 글로벌게임센터 제작 및 마케팅 등 지원사업 운영
· 게임콘텐츠 청년 일자리 창출사업
· 지역산업 맞춤형 인력양성 사업 |
무관 |
2 |
4급 |
계약직
(경력) |
임용일로부터
2년 이내 |
|
B-5 |
대구콘텐츠비즈니스센터 운영사업 |
무관 |
1 |
4급 |
계약직
(경력) |
임용일로부터
2년 이내 |
|
디지털기반본부 |
B-6 |
지역산업 인력 양성 및 운영
· 지역ICT기업 인력양성 및 채용지원사업
· 청년! 스마트잡고 희망내일 잡고 사업 |
무관 |
1 |
4급 |
계약직
(경력) |
임용일로부터
2년 이내 |
※ 수습기간(6개월) 전 수습평가 결과에 따라「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」상 최대 2년의 범위 내에서 해당사업의 종료시점까지만 고용
※ 자격요건 및 채용분야별 세부 수행업무는 직무기술서 참조(구분번호와 직무기술서 구분번호 동일)
다. 프로젝트 계약직
|
근무예정부서 |
구분 |
분 야 |
사업기간 |
관련전공 |
채용인원 |
채용직급 |
채용
형태 |
계약기간 |
|
SW산업본부 |
C-1 |
스마트제조 고급인력양성사업
· 스마트제조 전문기술교육 및 인력 양성 |
~ ‘22. 12. |
이공계 |
1 |
4급 |
계약직
(경력) |
임용일로부터
‘22. 12. 이내 |
|
디지털기반본부 |
C-2 |
자동차산업 미래기술혁신을 위한
오픈플랫폼 생태계 구축사업
· 데이터분석 API개발, 사업운영 등 |
~ ‘25. 12. |
이공계 |
3 |
4급 |
계약직
(경력) |
임용일로부터
‘25. 12. 이내 |
|
C-3 |
인공지능 학습용 데이터 구축사업
· 인공지능 학습용 데이터 품질검증 |
~ ‘21. 12. |
이공계 |
3 |
5급 |
계약직
(신입) |
임용일로부터
‘21. 12. 이내 |
|
C-4 |
지역산업 맞춤형 인력양성사업
· 교육개발/교육 모집, 운영, 관리 |
~ ‘26. 12. |
무관 |
2 |
4급 |
계약직
(경력) |
임용일로부터
‘26. 12. 이내 |
|
C-5 |
K-digital platform 운영사업
· 인프라 운영, 관리/교육개발, 운영 |
~ ‘25. 12. |
무관 |
1 |
4급 |
계약직
(경력) |
임용일로부터
‘25. 12. 이내 |
※ 수습기간(6개월) 전 수습평가 결과에 따라「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」상 최대 계약기간 범위 내에서 해당사업의 종료시점까지만 고용
※ 해당사업 중단 또는 인건비 충당이 안 되는 경우 중도 계약해지 가능하며, 사업이 추가 연장되는 경우 공개모집을 통한 채용을 실시함
※ 프로젝트 계약직의 고용계약 기간은 최초 임용당시 확정된 사업기간에 한함
※ 자격요건 및 채용분야별 세부 수행업무는 직무기술서 참조(구분번호와 직무기술서 구분번호 동일)
2. 자격요건
가. 채용직급별 자격요건 : 직무기술서 내용 참조(구분번호와 직무기술서 구분번호 동일)
※ 자격요건은 면접시험일 기준 3개월 이내에 충족한 자에 한함
3. 채용절차 및 응시방법
가. 채용절차
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서류전형 |
|
필기전형 |
|
면접전형 |
|
적부판정 |
|
2021년
10월 1주차
최종합격 |
|
2021년
9월 3주차 |
2021년
9월 4주차 |
2021년
9월 5주차 |
2021년
10월 1주차 |
※ 상기일정은 예정이며, 불가피한 사정에 따라 변경될 수 있음
나. 응시방법
|
공고기간 |
2021. 8. 17.(화) ~ 2021. 9. 7.(화), 18:00까지 |
|
접수기간 |
2021. 8. 17.(화) ~ 2021. 9. 7.(화), 18:00까지 |
|
응시원서 교부 |
?(재)대구디지털산업진흥원 홈페이지 다운로드
※ (재)대구디지털산업진흥원 홈페이지: https://www.dip.or.kr |
|
접수방법 |
?이메일(recruit2@dip.or.kr)을 통한 온라인 접수
※ 응시원서 제출 시 제출서류를 PDF로 변환하여 1개의 파일로 제출
※ 파일명: “채용분야_채용직급_채용형태_성명”
(예시: KOLAS 공인시험기관 운영_4급_정규직_홍길동) |
|
문 의 처 |
?채용 담당자(Tel. 053-655-1400) |
4. 심사기준 및 항목
가. 채용전형
|
구 분 |
심사기준 및 항목 |
평가대상 |
|
서류전형
(최대 5배수 이내) |
1. 115점 만점(가점포함) 평가위원 점수 평균 70점 이상인 자
|
구 분 |
자기소개 |
직무수행계획 |
관련 경력(경험) |
|
배 점 |
30 |
30 |
40 |
2. 응시원서 등 제출서류를 기반으로 채용 자격에 적합한 지원자 선발 |
지원자 |
|
필기전형
(최대 3배수 이내) |
1. 정규직
?AI역량검사 실시: 성과역량 검사, 성장역량/관찰특성 검사
- (성과역량) 신뢰, 전략, 관계, 실행 능력 등의 성과 역량 검사 진행
- (성장역량, 관찰특성) 소통과정에서 발생하는 특징 분석을 통해 지원자의 조직 적합도 및 호감도 평가 진행
※ 성과역량검사(80점 만점) - 각 과목 32점 이상 득점과 합산 산술평균 48점 이상 득점자 중에서 가산점수를 가산한 총점 순으로 합격자 결정
※ 성장역량, 관찰특성검사 면접전형 시 참고자료로 활용
※ 소수점 이하 둘째자리까지 도출
※ 동점자 전원 합격 처리
2. 기간제 계약직/프로젝트 계약직
?인·적성검사 실시: 직무수행에 필요한 지식 및 능력 평가
- 문제해결력, 수리력, 언어논리력, 이해력, 창의력, 공간지각력, 탐구력, 인성역량
※ 적성검사(100점 만점) - 각 과목 40점 이상 득점과 합산 산술평균 60점 이상 득점자 중에서 가산점수를 가산한 총점 순으로 합격자 결정
※ 인성검사 - 면접전형 시 참고자료로 활용
※ 소수점 이하 첫째자리까지 도출
※ 동점자 전원 합격 처리 |
서류전형 합격자 |
|
면접전형
(최대 2배수 이내) |
1. 110점 만점(가점포함) 평가점수 평균 70점 이상인 자
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구 분 |
전문지식 습득정보 |
의사발표의 정확성과 논리성 |
직원으로서 정신자세 |
창의력 및 발전가능성 |
|
배 점 |
25 |
25 |
25 |
25 |
2. 모집분야별 고득점자 순으로 채용대상자 및 후보자 선정
※ 동점자가 2인 이상 있을 때에는 국가유공자, 장애인, 필기시험성적 순으로 합격자 결정 |
필기전형
합격자 |
|
적부판정 |
1. 신체검사결과 불합격 판정을 받은 경우 임용을 연기하거나 임용하지 않음
2. 결격사유 조회결과 결격사유에 해당하는 자는 임용하지 않음 |
면접전형 합격자 |
나. 가산점
|
구 분 |
적용범위 |
세 부 내 용 |
|
국가유공자 및 장애인
(최대 10점) |
각 전형별 가산점 부여 |
· 국가유공자 및 장애인은 관련 법률에 의거 우대
- 국가유공자: 만점의 5~10% 가점 (국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률)
- 장애인: 만점의 5% 가점 (장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조 제1항) |
|
자격증
(최대 5점) |
고급자격
(5점) |
서류전형
가산점 부여 |
변호사, 공인회계사, 미국공인회계사, 세무사, 공인재무분석사, 공인노무사, 변리사, 법무사, 관련분야 기술사, 관련분야 기능장 |
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직무관련 자격
(1점) |
사무자동화산업기사, 정보처리기사, 정보처리산업기사, 기타 직무관련 기사, 기능사 자격증, 세무회계, 전산세무회계, ERP회계정보관리사, 회계관리, 전산세무, 전산회계, 재정관리사, 컴퓨터 활용능력1급&2급, 전산회계운용사1급&2급, 창업보육전문매니저, 경영지도사, 기술거래사, 기술지도사, 문서실무사, 창업지도사, ADSP, ADP, Tensorflow Developer Certificate, SW자산관리사 |
※ 장애인 및 국가유공자: 가점 요인이 2개 이상인 경우에는 가점이 높은 1개에 한하여 적용(최대인정 시 10점)
※ 자격증 인정 시 구분별로 2가지 이상의 자격증이 있을 경우 유리한 것 하나만 인정(최대인정 시 5점)
5. 제출서류
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구 분 |
제 출 서 류 |
제출시기 |
|
공통서류 |
?응시원서 및 자기소개서, 직무수행계획서, 개인정보 수집?이용 동의서
- 직무와 관련된 교육, 훈련, 자격, 경험 중심으로 구성하여 작성 |
응시원서 제출 시 |
|
?장애인등록증 또는 복지카드(해당 시 제출) |
|
해당자 |
?최종학교 졸업(예정)증명서 |
서류전형 합격 발표 후 |
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?경력(재직)증명서
- 경력사항이 있는 경우 해당기관의 직인이 날인되어 있는 서류 제출 |
|
?자격증명서
- 자격증 기재사항이 있는 경우 제출 |
|
?건강보험 자격득실 확인서
- 경력사항을 기재한 경우(http://minwon.nhis.or.kr)에서 증명서 발급 |
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?기본증명서(결격사유 해당여부 확인 목적) |
면접전형 합격 발표 후 |
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?채용신체검사서
- 공무원 기준 채용신체검사서 |
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?주민등록 초본, 주민등록등본 각 1부
- 주민등록초본의 경우 병역 확인을 위해 필요하므로 여성은 제출 불필요 |
최종합격 발표 후 |
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?가족관계증명서
- 가족의 건강보험 가입필요 시 제출 |
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?공공기관 직원 채용 전 확인사항 확인서, 서약서(진흥원 소정 양식) |
※ 제출서류는 사본제출(스캔파일)
6. 서류제출 유의사항
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서류제출 시 출신지, 가족관계, 학력(학교명), 사진, 생년월일, 성별 등의 개인인적사항을 유추할 수 있는 내용이 기재된 경우, 입사지원서 접수 불가 (개인정보 일체 블라인드 처리 후 제출) |
7. 기타사항
가. 본 채용은 블라인드 채용으로서 반드시 필요한 경우를 제외하고 응시자의 학력, 연령, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 상기 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 아니 됨
나. 채용일 기준 정년(만60세)이 지난 자는 채용하지 아니함
다. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」의거하여 채용서류를 반환 청구하는 자에 한하여 반환조치 함(전자우편으로 제출된 경우 해당사항 없음)
라. 전형별 합격자에 한해 개별 통보하며 채용 진행사항은 홈페이지에 게시함
- 해당분야 전형결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
- 최종합격 후 진흥원에서 지정하는 일자에 입사하지 못하거나 학업 등의 이유로 주40시간, 하루 8시간(09시~18시) 근무가 불가능할 경우 합격 취소함
마. 상기 제출서류가 허위로 판명되는 경우 합격을 취소할 수 있으며, 최종 합격자에게는 채용에 관한 추가 서류를 요청할 수 있음
- 최종합격자의 결격사유 조회, 증빙서류 확인 결과 등 결격사유가 있을 경우, 임용을 포기하는 경우에는 예비합격자 순번순으로 당사자 동의를 거쳐 추가합격자로 선정하여 임용할 수 있음. 예비합격자 명단은 면접전형 응시자 전원을 대상으로 하고, 그 유효기간은 최종 합격자 발표일로부터 3개월 이내로 함
바. 신종 코로나바이러스 예방을 위한 안전수칙을 준수하여 채용 절차 진행
사. 결격 사유가 있는 경우 채용을 취소함
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(재)대구디지털산업진흥원 인사규정 제8조에 의한 임용결격사유
1. 지방자치단체 출자·출연 기관의 운영에 관한 법률 제10조 각 호에 해당하는 자
2. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
3. 신체검사결과 채용실격으로 판단된 자
4. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
5. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조 각호에 해당하는 자 |
- 부정합격 확인 시 채용이 취소되며, 향후 채용비리 발생 시 피해자 구제 등에 활용 할 수 있음
아. 채용과정 및 결과에 대한 이의가 있는 경우, 최종합격자 발표일로부터 2일 이내로 진흥원 내부 절차에 따라 이메일(recruit2@dip.or.kr)을 통해 질의할 수 있으며, 이의제기 처리 예외 사유에 따라 답변이 제한 될 수 있음
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< 이의제기 처리 예외 사유 >
① 채용전형과 무관한 내용
- 채용전형과 무관한 문의 및 질의사항, 관련 근거를 미제시한 경우 등
- 불합격 관련한 이의신청이 아닌 경우
② 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지식재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우
③ 기타 상기 사유에 준하는 사항 |
자. 기타 채용에 관한 사항은 진흥원 규정에 의함
차. 채용분야별 중복지원 불가함
카. 상세한 내용은 채용담당자(☎053-655-1400)로 문의
