(재)울산관광재단 직원 채용공고
울산관광재단은 울산의 관광·마이스(MICE)산업 진흥을 위하여 함께 일할 창의적이고 열정적인 인재를 공개모집하오니 많은 응시 바랍니다.
1. 채용분야 및 인원 : 총 4명
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채용분야 |
채용직급 |
채용인원 |
채 용 직 무 |
임용기간 |
비고 |
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계 |
4명 |
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본부장 |
2급 상당 |
1명 |
??경영, 관광?마이스 업무 총괄 |
2년 |
개방형직위 |
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컨벤션뷰로
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행정4급
(부장) |
1명 |
??국제회의 유치 및 도시마케팅 등 |
2년 |
계약직 |
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시설관리
(건축) |
시설6급
(대리) |
1명 |
??울산전시컨벤션센터 시설관리 등 |
2년 |
〃 |
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관광사업 |
행정7급
(주임) |
1명 |
??국내외 관광트렌드 및 관광객 조사?분석
??관광객 등 통계 관리, 관광만족도 모니터링
??문체부 등 국비 공모 사업 발굴
??관광플랫폼 구축, 시 위탁사업 등 |
2년 |
〃 |
※ 임용기간 중 근무실적 평가에 따라 계약기간 종료 후 정규직 전환 가능.
※ (재)울산관광재단 사정에 따라 채용분야별 업무 조정이 될 수 있음.
2. 보수수준
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구 분 |
상한액(천원) |
하한액(천원) |
비 고 |
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본부장 |
연봉제 |
92,915 |
54,005 |
개방형 직위 |
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행정4급 |
호봉제 |
울산관광재단 보수규정 내 기본급 적용기준표에 따름 |
계약직 |
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시설6급 |
호봉제 |
계약직 |
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행정7급 |
호봉제 |
계약직 |
※ 상기 보수수준은 기본연봉 및 제수당을 포함한 금액임
3. 채용절차 및 전형일정
가. 채용절차 : (1차)서류전형 → (2차)면접시험 → (3차)신체검사 → 임용
나. 전형일정 ※ 일정은 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
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구 분 |
일 자 |
비 고 |
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지원서 접수 |
‘21. 8. 2.(월) 09:00 ～ ‘21. 8. 8.(일) 18:00 |
- 접수방법 : 재단 채용 홈페이지를 통한
온라인 접수만 가능(https://uto.jobnlab.co.kr) |
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서류전형 |
‘21. 8. 10.(화) |
○ 경력경쟁
- 평가항목 및 배점
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합계 |
평가항목 및 배점 |
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경력사항 |
자기소개서 |
직무수행계획서 |
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100점 |
50점 |
20점 |
30점 |
※ 경력산정은 채용분야 업무 경력으로 함
- 선발인원 : 채용분야별 선발예정인원(1명)의 5배수
○ 서류전형 합격자 발표 : ‘21. 8. 11.(수)(예정)
(재단 채용 홈페이지 공고(https://uto.jobnlab.co.kr) 및 개별 통보) |
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면접전형 |
‘21. 8. 17.(화) |
○ 평가기준 : 다음 각 평정요소별 점수를 5단계(A,B,C,D,F)로 평가
※ 동일한 평정요소에 대해 시험관 과반수가
‘F’평정 시 불합격 처리함
가. 재단 직원으로서의 정신자세(20점)
나. 의사표현의 정확성과 논리성 및 판단력(20점)
다. 해당 직무에 대한 이해(20점)
라. 예의, 품행 및 성실성(20점)
마. 창의력, 의지력, 발전가능성(10점)
바. 영어구사능력(10점)
○ 면접 일시 및 장소 : 재단 채용 홈페이지 공고 (https://uto.jobnlab.co.kr) 및 개별 통보
○ 최종 합격자 결정 : 면접시험(100%) 최고 득점자
○ 동점자 발생 시 우선순위 : 서류전형 점수가 높은 자
※ 서류전형 점수가 같을 경우 면접심사위원 들이 의논하여 최종 결정
※ 해당분야에 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수 있음 |
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최종합격자 발표 |
‘21. 8. 23.(월) |
○ 재단 채용 홈페이지 공고(https://uto.jobnlab.co.kr) 및 개별 통보 |
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신체검사 |
- |
○ 공무원채용신체검사 기준에 따름 |
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임용(근로계약) |
‘21. 9월 |
○ 임용 등록, 근로계약 |
4. 응시자격
가. 공통사항 ※ 아래사항을 모두 충족하여야 합니다.
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구분 |
주요내용 |
비고 |
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응시연령 |
?개방형직위(본부장) : 만20세이상
?그 외 직원(4급이하) : 만20세 이상 만60세 이내인 사람 |
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주소지 |
?직원채용 공고일 전일부터 면접시험 최종일까지 계속하여 본인의 주민등록상 주소지가 울산광역시로 되어 있어야 하며, 이 기간 중 말소 또는 거주 불명으로 등록된 사실이 없는 자
※ 단, 본부장 및 행정4급은 거주지 제한 없음 |
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일반사항 |
?대한민국 국적을 가진자
?남자는 병역필 또는 병역면제자
?공무원채용신체검사규정 제4조의 불합격 판정기준에 해당되지 않는 자 |
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임용
결격사유
(재단
인사규정 제10조) |
? 피성년후견인 또는 피한정후견인
? 파산자로서 복권되지 아니한 사람
? 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후
5년이 경과되지 아니한 사람
?. 금고이상의 형을 받고 그 집행 유예기간이 종료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 사람
? 금고이상 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예기간 중에 있는 사람
? 징계에 따라 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과 되지 아니한 사람
? 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 사람
? ?부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률? 제82조에 따라 취업이 제한된 사람 |
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나. 분야별 응시자격
○ 경력채용 : 다음 경력요건 기준 중 하나 이상의 요건을 갖춘 자
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채용직급 |
인원 |
경 력 요 건 |
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본부장
(개방형 직위)
(2급 상당) |
1명 |
1. 채용분야 또는 채용직무 관련 16년 이상 경력을 소지한 사람
2. 국가 또는 지방자치단체의 출자(지방공기업 포함)?출연기관의 동일직급에서 해당 채용분야 또는 채용직무 관련 3년 이상 경력을 소지한 사람
3. 공무원 4급 이상으로서 해당 채용분야 또는 채용직무 관련 3년 이상 경력을 소지한 사람
4. 전항 각 호에 준하는 경력이 있다고 인정되는 사람 |
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행정4급 |
1명 |
1. 채용분야 또는 채용직무 관련 8년 이상 경력을 소지한 사람
2. 국가 또는 지방자치단체의 출자(지방공기업 포함)?출연기관의 동일직급에서 해당 채용분야또는 채용직무 관련 3년 이상 경력을 소지한 사람
3. 공무원 6급 이상으로서 해당 채용분야 또는 채용직무 관련 3년 이상 경력을 소지한 사람
4. 전항 각 호에 준하는 경력이 있다고 인정되는 사람 |
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시설6급 |
1명 |
1. 채용분야 또는 채용직무 관련 2년 이상 경력을 소지한 사람
2. 국가 또는 지방자치단체의 출자(지방공기업 포함)?출연기관의 동일직급에서 해당 채용분야 또는 채용직무 관련 2년 이상 경력을 소지한 사람
3. 공무원 8급 이상으로 해당 채용분야 또는 채용직무 관련 2년 이상 경력을 소지한 사람
4. 전항 각 호에 준하는 경력이 있다고 인정되는 사람 |
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행정7급 |
1명 |
1. 채용분야 또는 채용직무 관련 1년 이상 경력을 소지한 사람
2. 국가 또는 지방자치단체의 출자(지방공기업 포함)?출연기관의 동일직급에서 해당 채용분야 또는 채용직무 관련 1년 이상 경력을 소지한 사람
3. 공무원 9급 이상으로 해당 채용분야 또는 채용직무 관련 1년 이상 경력을 소지한 사람
4. 전항 각 호에 준하는 경력이 있다고 인정되는 사람 |
※ 증명서상 근무기간?부서?직책?직급?담당업무가 구체적으로 명시되어야 인정함
다. 필수자격요건
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직급(인원) |
채용분야 |
필수 자격요건 |
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시설6급
(1명) |
시설관리
(건축) |
(필수)국가기술자격법에 의거 건축 관련 산업기사 자격증 이상 소지자
(우대)소방, 안전관리 유경험자 및 관련 자격증소지자 |
5. 우대사항
가. 취업지원대상자 가점 (※ 모든 채용 직급에 적용)
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구 분 |
적용범위 |
가점비율 |
비 고 |
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취업지원
대상자 |
-「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」
-「독립유공자 예우에 관한 법률」
-「보훈대상자 지원에 관한 법률」
-「5?18민주유공자예우에 관한 법률」
-「특수임무 수행자 지원에 관한 법률」
-「고엽제후유의증 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」
※ 취업지원대상자는 각 개별법령이 정한 바에
따라 가산 |
5～10% |
서류전형,
면접시험
개별가점
적용 |
6. 응시자 제출서류
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제출대상 |
제출서류 |
비 고 |
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입사지원자
(응시자)
전원 |
① 입사지원서 1부 |
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② 자기소개서 1부 |
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③ 직무수행계획서 1부 |
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④ 개인정보 수집이용 동의서 1부 |
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서류전형 합격자
(면접시험 대상자) |
① 경력증명서 또는 재직증명서 1부 |
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② 경력 또는 재직 여부 확인을 위한 증빙서류 각 1부 |
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ⓐ 4대 보험 자격득실 이력확인서 중 1종 |
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ⓑ 소득금액증명서(국세청 등 발급) 1부 |
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ⓒ 페업자 정보 사실증명서 1부 |
해당자에 한함 |
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ⓓ 기타 채용분야 또는 채용직무에 관한 경력을 인정받을수 있다고 판단하는 자료 등(해당자에 한함) |
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③ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부 |
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④ 주민등록초본(병력사항 기재용) 1부 |
남성에 한함 |
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⑤ 취업지원대상자 증명서 1부 |
해당자에 한함 |
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최종합격자 |
① 주민등록등본 1부 |
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② 자격증 사본 1부 |
해당자에 한함 |
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③ 입사지원서의 각 항목별 증빙서류 각 1부 |
해당자에 한함 |
7. 유의사항
○ 응시자에게 평등한 채용기회를 부여하고 채용의 공정성을 강화하기 위해 블라인드 채용방식으로 인재를 선발 합니다.
○ 입사지원서 및 자기소개서에 채용분야 및 지원 채용직급을 반드시 기재하시기 바랍니다.
○ 입사지원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다(지원서 상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다).
○ 입사지원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발예정 인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 수 있습니다.
○ 각 채용분야?채용직급별 중복지원은 허용되지 않습니다.
○ 입사지원서의 입력사항(교육사항, 자격사항, 경험/경력사항)은 적격 증빙서류를 제출한 경우에 한하여 인정하며, 추후 미제출 또는 입사지원서의 입력내용과 다를 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
○ 입사지원서, 자기소개서, 주요경력 추진실적 등의 허위 작성, 증빙 위변조, 자격미비자 등 채용 결격사유가 발견된 자는 합격을 취소하고, 향후 울산관광재단 채용시험 응시자격이 5년간 제한됩니다.
○ 제출된 서류는 본 채용목적 이외에는 사용하지 않으며, 최종합격자 발표일로부터 180일 이내에 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 반환요청 시 반환합니다.(최종합격자 제외)
○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
○ 최종합격자가 임용을 포기하거나, 채용 결격사유 등으로 인해 임용이 불가능할 경우 및 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우에는 채용·시험의 효율적 관리운영을 위하여 채용분야 및 채용직급별 예비합격자(응시분야별 선발 예정 인원의 1배수, 유효기간 : 최종 합격자 발표일로부터 6개월 이내)를 합격자로 결정할 수 있습니다.
○ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항이 있을 경우에는 사전에 울산광역시청 홈페이지에 공고합니다.
○ 본 공고문 내용에 대하여 문의사항이 있을 경우에는 울산관광재단 경영관리팀(☏052-255-1812)로 직접 문의하여 주시기 바랍니다.
2021. 7.
울 산 관 광 재 단 대 표 이 사
